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Music for Leaders -

Dirigentenqualität für Unternehmer & Führungskräfte

 

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Was können Unternehmer und Führungskräfte von Dirigenten lernen?

Ein modernes Unternehmen funktioniert ähnlich wie ein großes Symphonieorchester - hier wie dort wirken alle zusammen
im Dienste einer gemeinsamen Aufgabe, die nur durch ein fähiges und motiviertes Team realisiert werden kann.

Jeder Beteiligte an diesem Prozess ist ein Spezialist auf seinem Gebiet und trägt zum Gelingen des Ganzen bei.

Ein gutes Instrument, Teamgeist, Können und Engagement sind entscheidende Faktoren für den Erfolg.

Als Dirigent wie auch als Führungspersönlichkeit in einem Unternehmen kann langfristig nur bestehen, wer die Potenziale seiner Mitarbeiter genau kennt und jeden einzelnen immer wieder zu höchsten Leistungen motivieren kann.

Unverzichtbar dafür ist die Fähigkeit, innerhalb klarer Strukturen Visionen zu vermitteln und ein motivierendes Arbeitsklima zu erzeugen.

Die Musik bietet dazu ein ideales Trainingsfeld, um die Kompetenzen zu entwickeln, die zukünftig immer stärker als Anforderung an einen erfolgreichen Unternehmer und eine Führungskraft gestellt werden:

  •  Vorausschauend in der Planung und Zielperspektive,
  •  klar in der Wahrnehmung der Bedürfnisse der Mitarbeiter und Kunden,
  •  eindeutig und motivierend in der Kommunikation.
  • Music for Leaders ist ein intensives Führungstraining

    zwei Tage, zwei Trainer, 8 - 10 Teilnehmer. Zielgruppe: Unternehmer und Führungskräfte (mit Erfahrung), die ihr Führungswissen und Führungsverhalten überprüfen und anreichern möchten.

    In "Music for Leaders"

  •  vermitteln und reflektieren wir Ausgewähltes zur "Führung"
  •  werden wir Führung in "musikalischen Übungen" praktizieren, erleben und vertiefen
  •  dirigieren Sie ein Orchester und erleben Führung aus der Dirigentenrolle.

    Wahrnehmungsfähigkeit und entschlossenes Auftreten, Haltungs- und Wirkungsfragen und die Vermittlung einer Vision sind Kerninhalte des Trainings.


    Es gibt mehr als drei gute Gründe für "Music for Leaders" — nutzen Sie das Neue!

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